Rompiendo el código: cómo las mujeres están dando forma al futuro de la ciberseguridad

En la edad digital, la ciberseguridad, la parte fronteriza como una frontera crítica en la defensa de la defensa contra los ciber información confidencial, y socava la seguridad de las naciones y corporaciones por igual.

Históricamente, el campo de la ciberseguridad ha visto una brecha de género considerable, ya que las mujeres están significativamente subrepresentadas tanto en las vías educativas como en los roles profesionales dentro de este sector. en ciberseguridad.

However, there has been a noteworthy shift as the importance of diversity is being recognized, leading to a deliberate focus on increasing the influence and presence of women in cybersecurity.

Esta transición no solo destaca las contribuciones de las mujeres en la configuración del futuro de la ciberseguridad, sino que también enfatiza los resultados mejorados que las diversas perspectivas aportan a abordar los desafíos cibernéticos complejos. y liderazgo. Aquí hay perfiles de algunas personas notables:

Women in cybersecurity and their contributions

Several pioneering women have made significant impacts in the cybersecurity field through their work, innovations, and leadership. Here are profiles of a few such remarkable individuals:

dr. Rebecca Wynn

Descrito como una "Visionario y estratega de privacidad de ciberseguridad y datos", dr. Wynn tiene una rica historia de contribuciones en el campo.

Con roles que incluyen CISO global y director de privacidad, su experiencia ha influido en gran medida en las estrategias de seguridad cibernética y las políticas de privacidad.

Nicole Eagan

Como el antiguo CEO y el actual Oficial de Estrategias de Estrategia & AI de DarkTrace, Eagan has played a pivotal role in leading the security firm’s AI-enhanced strategies, making substantial contributions to the use of artificial intelligence in cybersecurity.

Su liderazgo visionario no solo ha impulsado a la empresa a nuevas alturas, sino que también estableció un precedente para la innovación en la industria.

Jaya Baloo

el Ciso en Rapid7, Jaya Baloo is celebrated for her brilliant mind and her ability to tackle highly complex cybersecurity challenges with enthusiasm and skill.

Su liderazgo y sus enfoques innovadores han obtenido respeto en toda la industria y un significativo en línea. Subramanian

Sri Subramanian

As the former Senior Director of Product Management at Netskope, Sri Subramanian ha sido fundamental en el desarrollo de productos innovadores de seguridad cibernética, incluido un coprocesador seguro para las placas base Intel y el primer conjunto de productos de Oracle Cloud.

Sus estrategias innovadoras y información sobre el paisaje cibernético han contribuido significativamente a avanzar en la tecnología y soluciones del campo. Davies

Kirsten Davies

Con una experiencia global que trabaja en cuatro continentes, Kirsten Davies Aprovechó su amplia experiencia de seguridad de la información en las empresas de Estee Lauder, mejorando su postura de ciberseguridad. Desde entonces se ha convertido en directora de seguridad de la información para Unilever.

Sus esfuerzos no solo han fortificado las defensas de la compañía, sino que también han servido como un punto de referencia para las mejores prácticas de la industria en ciberseguridad.

Lauren Heyndrickx

El VP y CISO en Ralph Lauren, LAUNEN HEYNDRICKX ||– 150 ==. IT security challenges, bringing over 20 years of experience in cybersecurity to the fashion industry. is known for her persistence in solving complex IT security challenges, bringing over 20 years of experience in cybersecurity to the fashion industry.

Her innovative approaches have significantly elevated the security posture of Ralph Lauren, seamlessly integrating cutting-edge cybersecurity solutions with the unique needs of the fashion sector.

The state of women in cybersecurity

Women in the cybersecurity Fuerza laboral

Según informes recientes de, Las mujeres constituyen 25% de la fuerza laboral de seguridad cibernética global, un aumento notable de los años anteriores aún lejos de la paridad de género.

This representation underscores the growing recognition of the value that diversity brings to the field but also highlights the significant work that remains to be done in achieving equal representation.

The gender gap in cybersecurity

Historically, the gender gap in cybersecurity can be attributed to long-standing stereotypes and societal norms that dissuaded women from pursuing education and carreras en los campos STEM, de los cuales la ciberseguridad es una parte.

Además, la falta de modelos y mentores femeninos en el sector ha dificultado que las mujeres imaginen una trayectoria profesional en la seguridad cibernética.

Mujeres recientes en las tendencias cibernéticas || 172

Despite the hurdles, recent trends have shown a positive trajectory with an increasing number of women participating in cybersecurity roles and leadership positions.

Las iniciativas destinadas a empoderar a las mujeres a través de la educación, las redes y los programas de tutoría en la ciberseguridad están ganando impulso, amplificando aún más su impacto en el campo y se cree que aumentan el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral de ciberseguridad a un 35% por 2031. || 176

Initiatives and programs supporting women in cybersecurity

Wicys (Mujeres en Ciberseguridad)

this Organización global de membresía sin fines de lucro se compromete a conectar a las mujeres en la seguridad cibernética, los que se encuentran en el conocimiento de la organización y la organización de la organización de la organización, y las oportunidades de la organización de la organización. etapas de sus carreras de seguridad cibernética y ofrece una tubería para que los empleadores accedan a candidatos de trabajo calificados; Organiza una conferencia anual y estructuras tarifas de membresía para acomodar a estudiantes, profesores, empleados gubernamentales o sin fines de lucro y miembros de la industria.

The organization facilitates learning and career development for women at all stages of their cybersecurity careers and offers a pipeline for employers to access qualified job candidates; it hosts an annual conference and structures membership fees to accommodate students, faculty, government or nonprofit employees, and industry members.

Sociedad de Mujeres de Cyberjutsu (WSC)

Basado en la USA, la Sociedad de Mujeres de las Mujeres de Cyberjutsu (WSC) Women’s Society of Cyberjutsu (WSC) is a nonprofit organization dedicated to advancing the careers of women in cybersecurity.

A través de una variedad de iniciativas, como talleres, eventos de redes, juntas de trabajo y grupos de estudio de preparación de certificación, WSC se compromete a proporcionar a las mujeres los recursos y el apoyo necesarios para Excel en el campo de seguridad cibernética.

Sans de la academia de inmersión de las mujeres || 196

Part of the SANS Institute , this academy offers an accelerated, intensive training program designed exclusively for women.

Su objetivo es ayudar a las mujeres a lanzar rápidamente carreras en ciberseguridad, abordar la brecha de habilidades en la industria.

Cómo las mujeres están dando forma al futuro de la seguridad cibernética

Liderazgo e innovación

== Los líderes como los líderes globales para los ciso por uneilever a los que se realizan los reestratos de los cultivos. Capacidades de ciberseguridad, priorización de diversidad e inclusión.

De manera similar, como director de tecnología de la División Mundial de Defensa e Inteligencia de Microsoft, Kate Maxwell Apalancas Cloud Computing , inteligencia artificial, aprendizaje automático y informática de alto rendimiento a la transformación digital a la comunidad de defensa internacional. La piratería

AI and ethical hacking

La integración de AI en la piratería ética mejora las prácticas de seguridad cibernética con herramientas automatizadas como FireCompass.

Estas herramientas utilizan IA avanzada para la detección de vulnerabilidad, el reconocimiento de patrones y la codificación para impulsar los límites de la automatización de la cibersidad. soluciones.

Women are leading the charge in AI integration and ethical hacking, contributing significantly to the development of these innovative solutions.

Conformación de políticas y marco

Las mujeres también son fundamentales en la configuración de políticas y marcos que guían el desarrollo e implementación de tecnologías digitales seguras y éticas.

sus roles implican abogar por el uso responsable de AI, impulsar la modernización de las políticas de TI y las principales esfuerzos digitales que los esfuerzos digitales que priorizan la seguridad y la prioridad de la seguridad de la IA. Consideraciones.

Esta influencia se extiende a establecer estándares para el uso de IA en la seguridad cibernética, enfatizando la transparencia, la responsabilidad y el despliegue ético de IA para garantizar que las tecnologías beneficien a la sociedad en su conjunto.

Pasos accionables para apoyar a las mujeres en ciberdemigos en ciberdement || 230

Create inclusive hiring practices

To further bridge the gender gap in cybersecurity, organizations need to implement inclusive hiring practices that actively remove biases and barriers that women face.

Esto puede implicar la creación de descripciones de trabajo de género neutral y garantizar diversos paneles de contratación.

Soporte de programas de tutoría

Los programas de tutoría juegan un papel crucial para empoderar a las mujeres para que avanzaran sus carreras en ciberseguridad al proporcionarles orientación, información e inspiración de profesionales experimentados.

These programs help blaze a trail for the next generation of female cybersecurity leaders, fostering a supportive and growth-oriented community.

Foster a supportive workplace culture

Cultivating a workplace environment that values diversity, equity, and inclusion is essential in retaining talent and encouraging women to pursue long-term careers in cybersecurity.

Jaya BALOO

Initiatives like flexible working hours, parental leave, and equal pay can make a significant difference in achieving this goal.

The future of women in cybersecurity

The article highlights the significant strides made towards closing the gender gap in cybersecurity, showcasing an uptrend in women’s participation and leadership within the field.

Initiatives like WiCyS, WSC, and the SANS Women’s Immersion La academia desempeña un papel fundamental en el empoderamiento de las mujeres a través de la educación, la tutoría y las oportunidades de redes, impulsar el cambio positivo e innovación.

Las líderes femeninas no solo redefinen el panorama de la seguridad cibernética con sus contribuciones a la IA, la piratería ética y la forma de las políticas, sino que también están empujando a una industria más diversa e inclusiva. Fomentar una cultura de apoyo que celebra la diversidad, asegurando un futuro digital más seguro y equitativo para todos.

It underscores the critical need to continue dismantling barriers and fostering a supportive culture that celebrates diversity, ensuring a more secure and equitable digital future for all.

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