7 cosas para nunca decirle a un reclutador Cuando busque un trabajo

Cuando está buscando un nuevo trabajo, es importante tener una comprensión clara del papel de un reclutador en su búsqueda de trabajo.

Los reclutadores están allí para ayudarlo a encontrar un nuevo trabajo, pero también necesitan su ayuda para hacerlo.

Para aprovechar al máximo su servicio, tómese el tiempo para comprender cómo aprovechar al máximo esta relación de trabajo.

cosas para nunca decirle a un reclutador

1. ¿Cuánto cuesta su comisión?

Preguntando a un reclutador esta pregunta no solo muestra que no comprende cómo funcionan, sino que también les hace menos probabilidades de ayudarlo.

Preguntando sobre su comisión por adelantado que les dice que está más interesado en su corte correcto. Esto muestra que está interesado en encontrar un trabajo que sea un buen partido para sus habilidades y experiencia.

Instead, ask them about their process and how they work with candidates to find the right fit. This shows that you’re interested in finding a job that’s a good match for your skills and experience.

2. Estoy buscando casualmente.

Cuando le dices a un reclutador que solo estás buscando casualmente, les dice que realmente no te tomas en serio la búsqueda de un nuevo trabajo.

Si no estás listo para hacer un movimiento, está bien. Pero avísele al reclutador que está abierto a escuchar sobre nuevas oportunidades y que estará listo para entrevistar cuando llegue el correcto.

Dicho a un reclutador que está buscando casualmente su tiempo y su tiempo. De lo contrario, simplemente hará girar sus ruedas.

Only reach out to a recruiter when you’re ready to start actively looking for a new job. Otherwise, you’ll just be spinning your wheels.

3. Tomaré cualquier cosa.

Si bien es importante ser de mente abierta cuando esté buscando trabajo, también necesita saber lo que desea.

Dicho a un reclutador que tomará cualquier cosa puede dar la percepción de la percepción de que no tiene el control de su carrera.

, sea claro sobre el tipo de trabajo que está buscando y preguntar el reclutador si no tiene ninguna carrera. Te tomas en serio la búsqueda de un nuevo trabajo y estás dispuesto a trabajar para encontrar el ajuste correcto.

This shows that you’re serious about finding a new job and you’re willing to put in the work to find the right fit.

4. Mi trabajo anterior era terrible.

Punta en blanco: si mueves a tu empleador anterior, te hace parecer poco profesional y difícil de trabajar.

en su lugar, digamos que estás buscando una oportunidad en la que puedes usar tus habilidades y experiencia para tener un impacto mayor.

Este muestra que estás buscando un nuevo desafío y que estás ansioso por contribuir con tu próximo empleador. || opalte 136. solo te hará ver desagradable, no importa cuán verdadero pueda ser.

Badmouthing your previous employer will only make you look disagreeable — no matter how true it may be.

5. Trabajo para vivir, no vivo para trabajar.

Si bien un equilibrio saludable de trabajo-vida es importante y encontrar un empleador que respeta que sea primordial, no querrás dar la impresión de que solo estás en él para el cheque de pago.

Esto muestra a un reclutador que no buscas ser una parte de algo que abarca y más que tú. Para marcar la diferencia en su próximo rol.

Instead, share what you’re passionate about and how you hope to use your skills and experience to make a difference in your next role.

Esto muestra que está buscando algo más que un trabajo: está buscando una oportunidad para crecer y tener un impacto.

6. Mi antiguo gerente y yo no nos llevamos bien.

Al igual que un empleador anterior, un empleador anterior, hablar mal de un gerente anterior te hace parecer profesional y difícil de trabajar. || 152

Instead, say that you’re looking for an opportunity to work with a team where you can all be aligned on your goals and values.

This shows that you’re looking for a more positive and productive working environment.

Talking badly about a past manager will only reflect poorly on you — no matter how tempting it may be.

7. Está en mi currículum.

Cuando un reclutador le pregunta sobre su experiencia o habilidades, no está buscando una regurgitación de su currículum.

en su lugar, aproveche la oportunidad para compartir una breve historia o ejemplo que ilustra su punto.

Esto muestra que puede comunicarse de manera efectiva y usted tiene una comprensión breve de sus experiencias y cómo te han ayudado a crecer. Los reclutadores te ayudan a encontrar un trabajo?

How can recruiters help you find a job?

1. Los reclutadores navegan por el proceso de búsqueda de empleo para usted

Los reclutadores pueden proporcionarle conocimiento interno sobre la empresa y el gerente de contratación, así como darle comentarios sobre su currículum y ayudarlo a prepararse para las entrevistas.

2. Los reclutadores le presentan oportunidades de trabajo raras

Además, pueden presentarle las aperturas de trabajo que pueden no anunciarse públicamente, lo que puede ser útil si está interesado en una empresa pero no ve ningún puesto abierto que coincida con su conjunto de habilidades.

3. Los reclutadores lo ayudan a evaluar si una empresa es el ajuste correcto

Trabajar con un reclutador puede ayudarlo a determinar si una empresa es realmente el adecuado para usted.

Puede proporcionar información sobre la cultura de la empresa, el equilibrio entre la vida laboral y el equilibrio de la vida y cómo es trabajar allí. || 182

4. Recruiters provide support and guidance

A recruiter can be a great resource for support and guidance throughout the job search process.

They can provide you with moral support when you’re feeling discouraged and offer advice on how to navigate tricky situations.

Tips on working with a recruiter to find a job

Do your job research before you meet with a Reclutador

Antes de comenzar a trabajar con un reclutador, es importante hacer su investigación y saber lo que está buscando en un nuevo trabajo.

de esta manera, puede estar seguro de que el reclutador es una buena opción para usted y que comprenden sus objetivos. hacer un trabajo.

Keep your relationship professional with your recruiter

While they are there to help you, at the end of the day they are not your friend and are there to do a job.

Es importante mantener una relación profesional con ellos y recordar que están allí para representar a la compañía tanto como están allí para representarlo.

No supere los detalles personales con su reclutador

Encuentre una manera de lograr un equilibrio entre ser vulnerables y abiertos sobre sus objetivos y aspiraciones personalmente y profesionalmente, al tiempo que mantiene sus conversaciones relevantes para el trabajo.

No desea compartir demasiados detalles personales sobre su vida y dar la impresión de que no está tomando el proceso en serio.

Sea claro con su reclutador sobre su disponibilidad y programación

Cuando se reúna con un reclutador, sea claro sobre su disponibilidad y asegúrese de que ambos sean en la misma página sobre cuáles son los próximos pasos.

This way, there are no misunderstandings and you can both move forward confidently.

Si no tiene nada agradable que decir ...

No digas nada en absoluto.

Puede ser evidente, pero no podemos estresarlo lo suficiente, no destrozara a tu empleador, compañeros de trabajo, trabajo o compañía.

No ofrezca obsequios a su reclutador

Si bien puede mostrar su agradecimiento a su reclutador por todo su arduo trabajo, a menudo tienen reglas estrictas sobre la aceptación de los regalos de los clientes.

Solo recuerde que están allí para que trabajen duro para usted y están comprometidos a encontrar su trabajo de ensueño sin la perspectiva de un regalo. Reclutador

Be honest and open with your recruiter

Esto debería ser obvio pero no mientas.

Tu reclutador está ahí para ser un recurso para ti y trabajará duro para encontrar una posición que se ajuste a tu conjunto de habilidades y nivel de experiencia únicos.

Mentir sobre su experiencia o nivel de habilidad solo lo hará daño a largo plazo, ya que la mayoría de las mentiras se descubren con bastante rapidez, lo que le da una mala reputación entre los reclutadores y los empleadores.

Obtener el máximo de su reclutador || 236

Recruiters are there to help you find a job, but they can’t do all the work for you. In order to get the most out of their service, it’s important that you understand how to best work with them.

siguiendo estos consejos, puede asegurarse de que se está preparando para el éxito y aproveche al máximo su tiempo con un reclutador.

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